Empresa: Luxor Pharmaceutical
Localidad: Villa el Salvador
Departamento: LIMA
Tipo de Contrato: Medio Tiempo
Empresa Peruana con una trayectoria de más de 14 años en el sector de productos farmacéuticos, enfocada en la producción, importación y entrega de nuestra exclusiva línea con la mejor calidad. Se encuentra en la búsqueda de destacados talentos para desempeñar el rol de Créditos y Cobranzas.
Requisitos:
- Técnica o egresada de la especialidad de Administración, Contabilidad, Finanzas, o especialidades afines (indispensable)
- Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
- Residir en Lima Sur (preferentemente en villa el salvador).
- Personas dinámicas, con fluidez verbal, escucha activa, organizada, responsable, con habilidad de negociación y persuasivas, trabajo en equipo.
- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word (nivel intermedio)
- Buena redacción de documentos.
Funciones:
- Revisar reporte de bancos y ventas.
- Verificar y analizar la documentación requerida para las aperturas de crédito de acuerdo al procedimiento establecido.
- Verificar que las solicitudes de créditos no excedan la línea de crédito otorgadas y que el cliente no tenga deudas vencidas.
- Manejo de bancos y letras.
- Realizar el reporte semanal de depósito de las agencias al área de Fiscalización.
- Realizar la gestión de cobranzas a las agencias y concesionarios, gestión el pago oportuno de las ventas al contado.
- Realizar reportes administrativos al área de contabilidad.
- Responsable de registrar en el sistema las cobranzas realizadas a fin de mantener la información actualizada para la toma de decisiones.
- Participación en proyectos de mejora continua de la gestión del área de créditos y cobranzas.
- Seguimiento constante a clientes, sobre stock de mercadería
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Ofrecemos:
- Sueldo acorde al mercado.
- Horarios de oficina.
- Buen clima laboral.
- Capacitación constante en el puesto.
g e s t i o n d e t a l e n t o@ l u x o r p h a r m a c e u t i c a l . c o m
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